安康市2022年稳就业工作情况
今年以来，我们突出经济发展就业导向，实施稳增长、稳就业协同联动，强化就业优先政策落实，加强重点群体就业帮扶，全力以赴稳定市场主体，持续激发市场就业活力，推进实现更加充分、更高质量就业，全市就业形势总体稳定。
一、基本情况
1.主要就业指标稳中有增。截至10月底，全市城镇新增就业18314人，完成省考指标99%，时序进度超全省平均进度2个百分点。城镇登记失业率2.76％，低于全省控制线1.24个百分点。据国家统计局陕西调查总队数据，9月底全省城镇调查失业率5.3%，比上月下降0.2个百分点，控制在任务指标5.5%以内，全市就业基本盘保持稳定。
2.重点人群就业保持稳定。截至10月底，全市失业人员再就业6487人，就业困难人员就业2580人，分别完成省考任务108%和103%；全市安康籍返安应届高校毕业生已实现就业8251人，登记就业率86.62%，跟踪回访率100%。全市农村劳动力转移就业63.6万人，其中脱贫人口务工37.18万人。开发公益性岗位45898个，吸纳安置脱贫劳动力40726人。
3.本地吸纳就业能力增强。截至10月底，全市正常生产经营的新社区工厂1040家，2022年新增132家，吸纳就业34728人，其中脱贫人口9389人，实现产值61.8亿元；帮扶车间697家，吸纳脱贫劳动力就业7777人；帮扶基地150家，吸纳脱贫劳动力就业2167人。累计返乡创业43059人，创办市场实体32824个，安置就业92122人；发放创业担保贷款5.8亿元，带动就业9561人。
4.就业帮扶活动持续开展。截至10月底，累计开展各类招聘活动621场次，共计征集市内外就业岗位26万余个，达成就业意向22836人，实现就业9855人。强化苏陕劳务协作，帮扶农村劳动力实现就业10306人，其中脱贫人口5542人。全市就业补助资金累计支出2.54亿元，占年度就业资金总量的82.71%，各项就业补助资金惠及劳动者10万余人。
二、下一步工作打算
认真贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要论述重要指示，积极践行“二十大报告”中对就业工作的新部署新要求，以创建高质量充分就业市为总抓手，坚持“转移就业稳总量，就地就业扩增量，就业服务提质量”的工作思路，紧握最大民生，努力打造幸福就业安康新样板。
一是在高质量充分就业市创建上持续用力。认真落实新时代安康市就业工作目标责任制，实施高质量充分就业市创建行动，“十四五”期间，累计实现城镇新增就业10万人，引导农民就地就近转移就业10万人。辖区内有劳动能力、有就业意愿的群众100%实现就业，就业困难人员就业援助率100%，“零就业家庭”动态清零，登记失业率控制在4%以内，调查失业率低于5.5%，新增劳动力的50%在本地实现就业，创建充分就业村（社区）1500家。
二是在保障重点群体就业上持续用力。针对高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业特点，加强分析研判，精准施策，大力开展各类就业援助活动，充分发挥四级人力资源服务平台作用，扶持创业带动就业，优化服务促进就业，让有就业意愿的劳动者有更多高质量的就业机遇。探索建立共享用工机制，多渠道支持灵活就业，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，支持新就业形态发展。积极培育壮大劳务品牌，力争每个县（市、区）打造1-2个有影响力的劳务品牌，带动更多人实现就业。
三是在提升创业就业服务水平上持续用力。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，加快发展人力资源服务业，培育壮大一批人力资源服务机构。鼓励人力资源服务企业参与重点产业、重大项目、重点企业的用工服务保障。大力发展“归雁经济”，持续优化营商环境，吸引各类群体返乡入乡创业就业。推进基层“八个一”服务体系建设，打造城市就业“15 分钟服务圈”和农村就业“30分钟服务圈”，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务，为建设幸福安康提供充分的就业支撑。