岚皋县人社局多举措提升工资福利管理服务水平-凯发k8国际

为加强事业单位工资福利政策精细落实，规范工资审批审核，今年以来，岚皋县人社局严格执行工资政策，推进工资业务管理信息化，积极做好各项调资业务，促进工资福利工作高效化管理。

加强政策学习。工资福利工作面广量大、政策性强、涉及干部职工切身利益。通过学习上级出台的各项工资福利政策，充分吃透文件精神，严格按照上级的统一安排部署和政策规定，及时兑现各项工资福利待遇，为保障工资福利工作的顺利开展打好坚实基础。

提高审批效率。建立人事工资管理系统，及时完善工资个人信息，做到基础数据准确无误，实现工资动态化管理，确保工资审批规范性、严谨性。通过开展全县事业单位工资福利政策和工资管理系统培训会，促进经办人员熟练掌握事业单位网络化工资管理系统的各模块基本功能及相关业务的系统操作，对转正定级、学历提升、岗位变动、职级晋升等工资信息进行动态管理，对调入、调出、辞职、退休、逝世等人员，及时更新个人信息，进一步提高工资管理的准确性和工资审批的效率。

加强部门联动。加强与组织、财政等部门的信息沟通，强化部门配合监督，确保按照政策规定执行的工资待遇及时落实。提升服务水平。不断强化经办人员的服务意识，对前来办事人员真诚服务，对符合政策依据的按审批权限立即办理，对反映的工资福利相关难点问题，认真分析，及时解决。

下一步，县人社局将继续围绕工资福利重点工作贯彻落实，保障事业单位工作人员工资福利。